Dirigir el diseño del Perfil de Gerente Agrícola, logrando una propuesta de funciones y competencias para dicho rol.
Descripción completa
- Acompañar a la actual ocupante del rol en su proceso decisional sobre su proyección y permanencia en la organización.
- Retroalimentar al equipo directivo sobre necesidades y recursos en el estándar y competencias del rol de su actual ocupante.
- Sostener un proceso de mejora continua junto al equipo operativo, mediante conversatorios participativos durante el periodo de cosecha.
-El proceso se realiza de manera presencial en horario hábil acordado entre las partes.
- Retroalimentar al equipo directivo sobre necesidades y recursos en el estándar y competencias del rol de su actual ocupante.
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Características
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